NOS FORMATIONS

  • LE DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT:

OBJECTIFS : Obtenir des repères dans le développement de l’enfant afin de mieux le comprendre et d’adapter nos réactions

Comprendre son sommeil pour mieux se réguler et favoriser le bien-être psychologique

Aider les parents et les professionnels dans la communication et le dialogue avec leurs enfants.

Trouver le juste équilibre pour intégrer les enfants à la vie de famille de manière adaptée à leur âge.

formation

  • PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

OBJECTIFS : Apprendre à repérer les RPS dans notre environnement professionnel

Identifier nos propres représentations et les faire évoluer

Analyser notre pratique professionnelle

Appréhender les organisations de travail et leur incidence sur la santé psychologique des personnes.

 

  • SENSIBILISATION A LA QUESTION DU HANDICAP

OBJECTIFS : Appréhender le concept de handicap dans ses différentes dimensions

Connaître l’évolution de la représentation sociale du concept de handicap

Identifier ses propres représentations et les faire évoluer

Connaître les grands principes de la loi du 11 février 2005 relative à « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »

Acquérir les connaissances nécessaires à la prise en charge de la personne handicapée, à domicile ou au sein des différentes structures d’accueil

Actualiser ses connaissances concernant les différents types de handicap et leur répercussion sur les plans physique, psychologique et socioculturel

Analyser sa pratique professionnelle

 

  • IMAGE DE SOI

OBJECTIFS : Apprendre à communiquer une image positive

Apprendre le pouvoir de la séduction dans la réussite

Aspect sociologique de la perception visuelle que les autres ont de vous

 

  • PRÉPARATION À LA RETRAITE

OBJECTIFS : Préparer en groupe psychologiquement le passage à la retraite.

 

  • LA PERSONNE ÂGÉE

OBJECTIFS : Identifier ses propres représentations et les faire évoluer

Acquérir les connaissances nécessaires à la prise en charge de la personne âgée, à

domicile ou au sein des différentes structures d’accueil

Réfléchir sur sa pratique professionnelle

 

  • MANAGER : L’ESSENTIEL

OBJECTIF : Définir les rôles et missions du manager

Adapter son management aux personnes

Acquérir une vision globale des outils de management

  • CONDUIRE ET MOTIVER SON ÉQUIPE  

OBJECTIF : Découvrir les conditions les outils et les méthodes de mobilisation d’une équipe

Comprendre l’importance de la communication dans son rôle de manger

Savoir créer les conditions pour la cohésion et la coopération de son équipe

 

  • ORGANISER ET PILOTER SON ÉQUIPE

OBJECTIFS : Acquérir les méthodes et les outils d’organisation et de pilotage d’une équipe

Canaliser et valoriser le potentiel de son équipe

Définir et manager les objectifs

 

  • PRÉPARER ET RÉALISER UN ENTRETIEN INDIVIDUEL

OBJECTIF : Comprendre les enjeux de l’entretien

Savoir mener un entretien constructif

Savoir utiliser les différents documents

 

 

Un grand nombre de formations sont à votre disposition sur demande, n’hésitez pas à nous joindre pour tout renseignement (coût, durée, mise en place etc etc)

 

 

 

 

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