- LE DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT:
OBJECTIFS : Obtenir des repères dans le développement de l’enfant afin de mieux le comprendre et d’adapter nos réactions
Comprendre son sommeil pour mieux se réguler et favoriser le bien-être psychologique
Aider les parents et les professionnels dans la communication et le dialogue avec leurs enfants.
Trouver le juste équilibre pour intégrer les enfants à la vie de famille de manière adaptée à leur âge.
- PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
OBJECTIFS : Apprendre à repérer les RPS dans notre environnement professionnel
Identifier nos propres représentations et les faire évoluer
Analyser notre pratique professionnelle
Appréhender les organisations de travail et leur incidence sur la santé psychologique des personnes.
- SENSIBILISATION A LA QUESTION DU HANDICAP
OBJECTIFS : Appréhender le concept de handicap dans ses différentes dimensions
Connaître l’évolution de la représentation sociale du concept de handicap
Identifier ses propres représentations et les faire évoluer
Connaître les grands principes de la loi du 11 février 2005 relative à « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »
Acquérir les connaissances nécessaires à la prise en charge de la personne handicapée, à domicile ou au sein des différentes structures d’accueil
Actualiser ses connaissances concernant les différents types de handicap et leur répercussion sur les plans physique, psychologique et socioculturel
Analyser sa pratique professionnelle
- IMAGE DE SOI
OBJECTIFS : Apprendre à communiquer une image positive
Apprendre le pouvoir de la séduction dans la réussite
Aspect sociologique de la perception visuelle que les autres ont de vous
- PRÉPARATION À LA RETRAITE
OBJECTIFS : Préparer en groupe psychologiquement le passage à la retraite.
- LA PERSONNE ÂGÉE
OBJECTIFS : Identifier ses propres représentations et les faire évoluer
Acquérir les connaissances nécessaires à la prise en charge de la personne âgée, à
domicile ou au sein des différentes structures d’accueil
Réfléchir sur sa pratique professionnelle
- MANAGER : L’ESSENTIEL
OBJECTIF : Définir les rôles et missions du manager
Adapter son management aux personnes
Acquérir une vision globale des outils de management
- CONDUIRE ET MOTIVER SON ÉQUIPE
OBJECTIF : Découvrir les conditions les outils et les méthodes de mobilisation d’une équipe
Comprendre l’importance de la communication dans son rôle de manger
Savoir créer les conditions pour la cohésion et la coopération de son équipe
- ORGANISER ET PILOTER SON ÉQUIPE
OBJECTIFS : Acquérir les méthodes et les outils d’organisation et de pilotage d’une équipe
Canaliser et valoriser le potentiel de son équipe
Définir et manager les objectifs
- PRÉPARER ET RÉALISER UN ENTRETIEN INDIVIDUEL
OBJECTIF : Comprendre les enjeux de l’entretien
Savoir mener un entretien constructif
Savoir utiliser les différents documents
Un grand nombre de formations sont à votre disposition sur demande, n’hésitez pas à nous joindre pour tout renseignement (coût, durée, mise en place etc etc)
